México.- De acuerdo al informe sobre la situación económica, las finanzas públicas y la deuda pública, que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público entregó a la Cámara de Diputados, de enero a septiembre de este 2009, las dependencias de la administración pública federal gastaron 143 mil 978 millones de pesos en las prestaciones de los funcionarios públicos.

Esta cifra es más de 15 mil millones de pesos superior a lo erogado durante los primeros nueve meses del año en los principales programas de combate a la pobreza, que fue de 127 mil 991.8 millones de pesos, según el mismo informe publicado en la página de internet de la Secretaría de Hacienda.

El pago de estas prestaciones incluye rubros como el pago de seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, ayuda de despensa, apoyo para gastos funerarios, anteojos, lentes y aparatos ortopédicos que necesiten los servidores públicos, becas educativas y hasta cursos de capacitación, según consta en la página 130 de ese informe.

Del total del gasto en el pago de estas prestaciones, Pemex y la Comisión Federal de Electricidad fueron las que más apoyaron a sus funcionarios y concentraron el 34.1% de éstas con un gasto de 49 mil 397 millones de pesos, mientras que la extinta compañía de Luz y Fuerza del Centro erogó 384 millones de pesos, el 0.27%.

El segundo lugar lo ocupó el Instituto Mexicano del Seguro Social, cuyo pago de prestaciones ascendió a 37 mil 744 millones de pesos y representó el 26.2% del total pagado.

El tercer lugar correspondió a la Secretaría de Educación Pública con 19 mil 964 millones de pesos, casi el 14% del pago de prestaciones.

Así por ejemplo, durante el periodo de enero a septiembre de este año, mientras que la Secretaría de Hacienda erogó 4 mil 114 millones de pesos en el programa de esquema de financiamiento y subsidio federal para la vivienda, su gasto en el pago de prestaciones para servidores públicos fue de 3 mil 901 millones de pesos, lo que significó que por cada peso que destinó a un programa de combate a la pobreza tuvo que destinar otro peso al pago de prestaciones a los burócratas.

Estas prestaciones también incluyen estímulos de productividad o puntualidad, compensación por riesgos profesionales, bonos por quinquenios, premios, estímulos y recompensas, así como actividades culturales, sociales y deportivas, además del fondo de ahorro para el retiro.

Otro ejemplo es el de la Secretaría de Educación Pública, que durante los primeros nueve meses de este año destinó mil 432 millones de pesos al programa escuelas de calidad y 631 millones de pesos a proyectos de infraestructura social de educación, dos mil 31 millones de pesos al programa de educación inicial y básica para la población rural e indígena, pero al pago de sus prestaciones destinó 19 mil 964 millones de pesos.

Entre las principales prestaciones que se observan en los anexos de los tres reportes trimestrales que componen el informe de Hacienda destacan por sus montos, el del seguro de vida, estímulos por puntualidad, empleado del mes, día del trabajador, gratificaciones, bonos y un concepto denominado otras prestaciones, que no se detalla en qué consiste.

Esta información es pública, se encuentra en la página www.shcp.gob.mx, en el link informes sobre la situación económica, las fianzas públicas y la deuda pública.